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湖南娄底:启动优化营商环境“加强劳动力要素保障”攻坚行动

发布时间:2023-03-17

       来源:中国劳动保障报 

       为进一步优化营商环境,护航全市和谐劳动关系,大力实施就业创业优先战略,创新职业技能培训评价模式,提升人力资源服务水平,全面落实惠企政策,为全市经济社会高质量发展提供强劲的劳动力要素保障,近日,湖南省娄底市人社局印发《2023年优化营商环境“加强劳动力要素保障”攻坚行动实施方案》,在全市正式启动优化营商环境“加强劳动力要素保障”攻坚行动。

       攻坚行动方案明确了八项任务和具体责任单位。一是护航和谐劳动关系,深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动,推进工资集体协商,确保已建工会的百人以上企业集体协商建制率保持在90%以上。二是大力实施就业创业优先战略,全面贯彻落实高校毕业生就业创业政策,开展“零就业家庭”清零等行动,全市新建30个市级充分就业社区(村),扩大创业担保贷款覆盖面,全市力争发放创业担保贷款超1.5亿元。三是创新职业技能培训评价模式,大力开展职业技能培训和职业技能竞赛,全年完成政府补贴性职业培训1.6万人次。四是提升人力资源服务水平,开展清理整顿人力资源市场秩序行动,按计划开展春风行动暨就业援助月招聘专项活动、民营企业招聘月等公共就业服务活动,帮助企业解决用工问题。五是严格落实惠企政策。六是优化劳动监察执法监督,创新工作机制,开展用人单位劳动保障年度定期监察和守法诚信等级评价,推进根治欠薪专项行动。七是全面提升劳动争议仲裁调解工作规范化、专业化、数字化建设。八是提升人社政务服务,建立参保单位业务培训工作室,实行不定时工作制和综合计算工时工作审批等4项行政许可事项即来即办,推进事项政策兑现“一件事一次办”。

       为确保攻坚行动取得实效,方案要求各指标建设责任单位务必强化组织领导,提高责任意识,主要负责人要亲自抓,负总责,分管领导要具体抓,要压实工作责任,形成工作合力;要强化沟通互动,建立顺畅的联络机制,提供精准服务,帮助企业解决劳动力要素中的急难愁盼问题;要强化宣传引导,多渠道、多形式、多层次发布和解读优化营商环境改革政策,营造良好氛围;要强化统筹安排,建立工作台账,明确责任人,制订路线图,排出时间表,建立调度机制和评估制度,对标对表按月调度,开展季度评估、中期评估、年度评估,对进展缓慢的及时督促整改,促进各项目标任务高质量完成。

       截至目前,娄底市人社局积极构建和谐劳动关系,印发了劳动合同范本,规范了劳动用工备案,指导服务重点企业用工2家、指导培育和谐企业1家、指导服务企业收入分配1家,有序推进工资集体协商“要约行动”。积极开展春风行动、“点对点”输送农民工返岗务工等公共就业服务专项活动,全市各地已开展专场招聘活动共39场,提供就业岗位4.76万个。印发了推动市级充分就业社区(村)建设实施方案,认定了29家2022年度市级就业帮扶基地。(李魁)